Vad kul att det är så många som vill jobba hos Accessora! Vår mailbox är full med jobbansökningar idag.
Men vet ni vad. Många ansökningar är, om jag ska vara ärlig, väldigt dåliga. Det finns säkert många jobbsökanden där ute som passar perfekt för en tjänst, men aldrig får komma på intervju eftersom deras ansökan inte fångar arbetsgivarens intresse.
Några små tips på vad jag, som arbetsgivare tittar efter i en jobbansökan:
- Massutskick är ett big no no. Det fångar inte arbetsgivarens intresse om det märks att du inte lagt ned tid på att ta reda på information om tjänsten/företaget.
- Ta dig tid att verkligen läsa annonsen, motivera varför du vill ha jobbet och svara på de krav som ställs i annonsen.
- Läs igenom din ansökan en extra gång och be gärna någon annan att läsa igenom den. Stavfel, eller att skriva att du är intresserad av att jobba på H&M när du söker jobb hos Åhléns gör att din ansökan åker direkt ned i papperskorgen.
- Skicka inte bara ett CV. Det personliga brevet är oftast det som man läser först! Ta chansen och berätta varför du passar för jobbet!
- Är det något som du tycker är oklart i platsannonsen, kontakta företaget och fråga innan du skickar in din ansökan.
Ja, det där var min lilla jobbsökarskola :-)
Fler tips finns t ex på Stepstone.se, Monster.com med flera.
